残業代請求は正当な権利です

残業代請求する上で、支払いなどの法律上はどうなっているのでしょうか？
そもそも残業代請求を諦めている方達の方が、世の中圧倒的に数が多いでしょう。なんだかんだと理不尽な扱いを受けても、我慢してしまうのが日本人的人情だと思います。

労働基準法では、法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えて労働する場合を時間外労働と定義しています。つまり、定時以降に働いた時間は残業になるという事を覚えておきましょう。

また、未払いの残業代は、過去2年間まで請求する事ができます。ただし、給料を貰っていないから払って下さいという簡単な話ではないという事も念頭に置いておいてくださいね。

残業代請求をするにあたり、その時間を明記したタイムカードのコピーを証拠として残しておくと良いでしょう。ベストはタイムカードなのですが、それが無い会社もあると思います。その場合は、残業時間のメモを残すようにして下さい。そのメモを証拠に残業代の請求を行います。

労働基準法に、残業代の支払いについてはしっかり明記されていますので、請求する事は正当な権利ですので、なにも我慢する事はありまえん。